Laufbahnberatung ZML – Das Konzept und die Geschichte dahinter

Ende der 90er Jahre entstand das Züricher Laufbahnberatungs-Modell (ZLM) auf Initiative von Heidi Merlet und Dr. Christine Buschbeck in Zusammenarbeit mit den engagierten Berufs- und Laufbahnberaterinnen Hannelore Haffner und Marie Louise Ries.
1998/99 fand die erste Fortbildung für bereits qualifizierte Beraterinnen und Berater als Fortbildung in Laufbahnberatung nach dem Zürcher Laufbahnberatungs- Modell statt. 
Die Ausbildung für Laufbahnberater*innen wurde 2006 umbenannt in Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungs- Modell und mit Sitz in Mainz - Deutschland als GbR von Heidi Merlet und Lioba Heitz-Safer geführt und kontinuierlich der Berufs- und Arbeitswelt angepasst. Zum Zeitpunkt meiner Ausbildung zur Laufbahnberaterin wurde das Fortbildungszentrum von Barbara Willmroth und Dr. Martina Nohl erfolgreich geführt und von erfahrenen Dozenten unterstützt, um professionelle und kompetente Laufbahnberater*innen auszubilden.

Laufbahnberatung ZML steht für Kontinuität und hohe Qualitätsstandards
Laufbahnberatung ZML ist eine effektive und anspruchsvolle Beratungsmethode. Das Beratungskonzept enthält viele kraftvolle und effektive Beratungsinstrumente, die zu nachhaltigen Ergebnissen führen.

Durch regelmässige Teilnahme und Mitarbeit an Fachkreisen, Supervisionen, Weiterbildungen und Besuche von Berufsmessen bleiben die Veränderungen des Arbeitsmarktes immer im Fokus meiner Beratung und passen sich den Entwicklungen des Arbeitsmarktes jeweils an, um bestmögliche Beratung zu gewährleisten.
ganzheitlich Die berufliche Tätigkeit und Entwicklung eines Menschen stehen im Zusammenhang mit seinem ganzen derzeitigen Leben. Ziel der Beratung ist es, voraussehbare Entwicklungsmöglichkeiten in Beruf, Gesellschaft und der eigenen Persönlichkeit, in die Entscheidungsfindung mit einzubeziehen.

Die berufliche Tätigkeit und Entwicklung eines Menschen stehen im Zusammenhang mit seinem ganzen derzeitigen Leben. Ziel der Beratung ist es, voraussehbare Entwicklungsmöglichkeiten in Beruf, Gesellschaft und der eigenen Persönlichkeit, in die Entscheidungsfindung mit einzubeziehen.

Über die Selbstkenntnis führt der Weg zur Selbststeuerung. Dies gelingt, indem wir uns auch biographische Zusammenhänge klar machen. Diese spannende innere Spurensuche, die wir im Beratungsprozess begehen, eröffnet neue Möglichkeiten in Ihre Zukunftsträume.

Sourca - Die Quelle des Lebens- das sind Ihre Stärken, Kompetenzen, Werthaltungen, Interessen, Bildung, soziales Netz und z.B. Ihre finanziellen Möglichkeiten. In der Laufbahnberatung ZML entdecken und aktivieren wir gemeinsam Ihre Ressourcen.

Ressourcen sind sprudelnde Quelle und loderndes Feuer zugleich.

Um die praktische Umsetzung des Beratungsprozesses zu realisieren, werden durch die erlebnisorientierte Laufbahnberatung ZML Ihre inneren Potentiale aktiviert und Ergebnisse deutlich tiefer verankert. Dies geschieht beispielsweise über die Arbeit mit analogen Medien, Aufstellungsarbeit, der Gestaltberatung und Kreativitätstechniken.

Laufbahnberatung ZML gründet auf Basis der Individualpsychologie. Da die Gründerinnen des Konzepts der Laufbahnberatung ZML die Ausbildung der Individualpsychologie nach Alfred Adler haben, ist das Modell durch diese psychologische Schule stark geprägt.

Vor Allem die analysierende und humanistische Grundhaltung mit ihrer lösungsorientierten Sicht auf Menschen und ihre Ziele wurden Teil des Konzeptes.

Mit dieser Grundhaltung begleite auch ich Dich sehr gerne.